DETACHEMENT的细节，我来给你说说我的情况参考下，当时谈合同还是很费脑筋和口舌的。
居留是最麻烦的，即使是contrat de detachement，合同保证期满后能返回法国，但是法国prefecture要求必须在法国一年有6个月的居住，这里6个月的居住时间不是6个月回一次法国，而是一年有6个月要在法国。所以detacher以后，即使有居住证明，但是时间不够也不容易过，我明年就会碰到这个问题，正在想办法，如果能顺利拿到下年的居留，我再告诉你。
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保险和mutuelle很简单，因为是detachement，所以mutuelle在法国继续交，保险的话，公司应该会把secu转到一个国际保险公司下面，这个和我们在法国的secu是同家集团的，但是我们在国外看病全都能报销，报销比率和法国差不多，而且每月保险费用cotisation是公司出的, 如果有大病，还能rapatrier回法国。
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工资单在法国是继续保留的，区别在于工资是以什么货币结算的，
有全部是欧元的，
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有部分用欧元，部分用外币。
还有全部用外币。
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这个主要看你们公司怎么出钱，最好是全用欧元，这种最好，因为办居留比较保险。工资单和在法国一样。实在不行部分欧元也好。
具体工资要和公司谈判，不能比原来的工资少是肯定的，能谈高多少要看你的本事了，一般EXPATRIES合同是原工资的1.5倍（也就是谈判的上限，还有住房，往返法国的机票，这样就不会吃亏了。
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谈完的结果告诉大家阿，等你好消息。
