loria20 2008-7-2 00:54
Pré-embauche实习后,公司仍犹豫录用,想续实习,这合理吗?
向各位前辈请教 这个很棘手的问题。。8e'DFc.H\#aa
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目前我在做一个4个月的pre embauche 实习,由于工作专业特殊,实习内容多面化,日后工作责任重,在实习结束前1个半月,公司仍没有肯定我完全具有留下工作的能力。
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于是 问我是否能延长实习。我是licence最后一年,本不再准备读master. 学校的实习原则上也不能再延长,4个月是最多的。
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原来老板底下和我谈过,说如果录用我CDI ,也是要有试用期。 但现在话锋转了,变成想要延长实习。
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我现在觉得,做实习是为了辅助理解在学校学的知识,不是就业的必要手段。利用做实习考验我的能力,实在是出于节省公司的开支。Q#j9G,gf
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公司如果有诚意培养,测试我的能力,应该至少走签cdi附加试用期这条路,而不是砸破脑袋续我的实习。
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否则,我的candidature是否还不足以获得公司录用的信任,使他们持观望态度,不知道我是否还能发挥潜力 胜任这个职位?;MDyY1L@h
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[color=blue]请有经验的前辈帮忙鉴定,公司的录用诚意到底有几分可信?[/color] 8W1owT"z
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多谢了!!!
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