查看完整版本: 你的工作情商如何？

你的工作情商如何？

　　情商，即智商的社会对应物，是复杂的，这在很大程度上是因为它的衡量标准是一些相当不明确的变量——其中包括你同正好成为你的同事的人天生合得来或天生合不来。
nj.[f,qS l9q1l?"PG
　　不过，如果你想对自己的情商状况有一个大概了解的话，下面这个小测验会对你有所帮助。Y`k8mqD(a

TT9eo'Z2\-t V{ 　　尽量诚实地回答下列问题，估计在你的同事、上级和下属的心目中对你下列每一项特征的评价如何，4分表示非常赞同，3分表示比较赞同，2分表示差不多，1分表示不同意。

I.n ku!P8D!eIl W:Y O%o6J0v h6Vd-To$M
　　——我通常能保持镇定、乐观、冷静的态度，即便在紧要关头。)c"`R5xz{G F4X8X

kkw K'e%A{h7W+NG3c 　　——我能在压力下保持清晰的思维，集中精力处理手头的工作。 BWA-t7h5I0A2St


LN7I0u }I$Ln 　　——我能承认自己的错误。\4N(ND`e*l3R
;H5h P X`L1t^
　　——我通常或总是能履行承诺和遵守诺言。
!a;^jD`IG7? 4D]_@(t!Q/N
　　——我负责实现自己的目标。
YUqeOP,v g]8jT!z [(S.M&`j
　　——我在工作中条理井然和小心仔细。n@}8K!tc
i7G L(T(Qp&zhS N7H
　　——我经常能从广泛的各种来源中获得新思想。
3dF])TtTDy#j_*p$e
9MD+S\_2[K2r 　　——我擅长于出新主意。q'm!sx |r5R Ww
c9v\1C"Y*w
　　——我能顺利地处理多方面的要求和变化的工作重点。R;Z"NsW m
P%Yl
To3BG
　　——我注重结果，有实现自己的目标的强大干劲。b&K^+ST

Qh:@B9k%fd'RX^#k 　　——我喜欢确定具有挑战性的目标，并愿意为实现这些目标冒成败参半的风险。
@{B }5v6A.{r.u(Z3G/V Q%L,ZM~aj;exb8f
　　——我总设法学习如何改进自己的工作成绩，包括向比我年轻的人请教。
z!v"Ja,i!X
K-a'xw CZg(Dlm,J 　　——我随时准备为实现一个重要的集体目标作出牺牲。j,W)Z|4N

p%I^/l1D+o;y 　　——公司的任务是我理解并能支持的事情。,o{\9}(F

&C$j:O~R 　　——我所在的小组（或所在的处、部或公司）的价值影响我的决定，并明确我所作的选择。
(xrV^k Ga#s t 'Vb,M.^.QI2~a$w l
　　——我积极寻找机会促进组织的总目标，并争取其他人的帮助。
)dr0[K0PN9pF| *de
a)wt5~,v
　　——我追求比我当前工作所要求的或所期望的要高的目标。 z"|M6hxi8L
D{so-V.@cOp
　　——障碍和挫折会使我耽搁一阵子，但它们阻止不了我前进。e3K|\"p+b

R+^|&xG-S/C'F 　　——避开繁文缛节和修改过时的规则有时是必需的。
D8^x F)C2h
_\;i@g-_hE1{R.~ 　　——我追求新观点，即使那意味着尝试全新的事情。
^PCy?|Ha R5wb4Vj
　　——在工作时我能抑制住我的冲动或沮丧情绪。
NU+X/j%R fP2f&f4P/N
　　——当情况发生变化时我能够迅速改变策略。
,R5q"T#W1?W7o VQ2P0C
.ERk$P|AC H 　　——获得新的信息是我减少不确定性和把工作干得更好的最佳途径。
Hc+xzT} U7c-D oMh
{3A'vu
　　——我通常不把挫折归因于个人的缺点（自己的或他人的）。qgw&s9Y[bW

0y8Mk)rs(h;Z[4J 　　——我怀着期望成功而不是害怕失败的情绪做事。$l] K;mg"r)wr-O
Q,p4k+g)_\
　　低于70分意味着有点问题。如果你的总分偏低，不要绝望：情商并不是不能提高的。“情绪智力可以通过学习获得，而且实际上我们每个人一生中都在提高它，尽管程度不同。”

rf_307_: rf_307_: 准吗？

７８

没选啊..........rf_301_: