查看完整版本: 有人了解怎样申请Apprentissage拘留吗？多谢！

有人了解怎样申请Apprentissage拘留吗？多谢！

我现在是M1，准备最后一年M2签contrat d'apprentissage
}~h&Q2s^#fz 但是我的学校和要工作的地方是两个不同的城市M-_ F8Mqm
所以我想问下拘留应该在哪个城市办理？
*} P5WpDv*G%g 申请的拘留是学生的还是工作的啊？ a%Y:u6T#G9j
如果是工作拘留的话，和申请学生拘留的程序有什么不同？(B9ZM7zlqz
希望了解情况的XDJM可以帮帮我，多谢了哈！

自己顶一下，怕沉的太快。

应该是在你的学校这边, contrat d'apprenti 不用转身份, 也不能转身份...还是你的学生身份. 只是你在企业享受 salarie的待遇.

不用申请工作居留的，拿着contrat到Direction Départementale du Travail 跟他说换appenti的身份就可以了。q,E1fhr
i [a
我是在办居留的城市办的，办好之后，会在一个星期之内给你寄一个autorisation de travail. 把这个交给公司就可以拉。T.wq1W6Ui2]$y;_
4^Rk4rc`{
下面是我们学校的老师发给我们的邮件，写的很清楚：
y)Z Ee)~jZ +Vo8c$v*b3??N VF
Selon le décret n°2007-801 du 11 mai 2007 relatif aux autorisations de 8goK"Z:|9YE
travail délivrées à des étrangers, les étudiants étrangers *en Master, +p'aa8os)Bsc2UL{
*ayant déjà une carte de séjour étudiant peuvent signer un contrat
#ixY$Y0I5r8e3M d'apprentissage en suivant la démarche ci-dessous :
N}f Dmzm~ m:N9v4i1B.Y
- Signature du contrat et envoie au CFA pour validation.A M:DZ t7i8U

qwIb|#m}
v - parallèlement l'étudiant doit se rendre à la Direction Départementale
le`"iF[V A du Travail de son domicile avec une copie de la carte de séjour et du
`%i]6GE contrat afin de faire une demande de changement de statut.EtFs"Omm)ir
*La DDT délivre alors automatiquement une autorisation provisoire de n3e2[#G#p0]@
travail avec la mention "étudiant en apprentissage".*

长知识了.............

外国学生好像不能签contrat d'apprentissage噢，apprenti,stagiaire就可以

lol 从2007年 读master的都可以.........

多谢LS几位的答复哈，我也算是长知识了A*\;^W'sq&M
现在我就开始准备资料什么的。
Nn4h7~uW(t 希望你们都工作学习顺利哈！
-KWX6xL/L*C;T :biggrin: :biggrin: :biggrin: :biggrin:

yue,給你发站内信了...你MSN总不上额...

我一般都显示为脱机哈
c9VJ&@D 我看到你消息了，我也给你回了

[quote]原帖由 [i]等..[/i] 于 2008-5-3 00:12 发表 [url=http://bbs.revefrance.com/redirect.php?goto=findpost&pid=11206738&ptid=481266][img]http://bbs.revefrance.com/images/common/back.gif[/img][/url]
4q8rgz:{.H lol 从2007年 读master的都可以......... [/quote]s,@']'~` ^3Hfw(P Kf
V6w_l6Dv~oq2w
我记得貌似apprentissage不是只有欧盟籍的学生可以做么？
f3^RJU%swn6Us9\#k w 像我们这种中国学生在法国好像做不了apprentissage吧，我是master，这个问题我还专门问过我的教务主任，她很明确的跟我说我只能做stage啊。!a-X2W$_/C#|0I1wo
q
你说的2007年开始，是非欧盟籍的学生也可以做apprentissage了？这个消息的来源是哪里啊？
!Lrw/H%dsUbP,tV 谢谢先。

我是不久前问的我们学校，老师说现在外国MASTER学生可以做APPRENTISSAGE了
G&}vF$N4x?/@G| 我也蛮奇怪的，不过既然说可以，那就申请了

谢谢楼上，我想问一下，apprentissage可以签六个月的合同么？我听说好像做apprenti的时间都需要很长的，一般都10个月或者一年，我就想知道有没有6个月的apprenti. 谢谢。

一般APPRENTISSAGE都是一年的。
o}OUt9e 从9月份开始EhqNx
好象不能做6个月的吧

如果M２是APPRENDI的话，毕业后的文凭中国承认吗

moi je suis en apprentissage depuis sep 2007 pour 12 mois d'apprentissage en M2K2z Z0e1n5z
à ma connaissance, les étudiants non européens n'ont toujours pas le droit de signer un vrais contrat d'apprentissage.

拘留？

以前我申请master 警察局不给我转
mzbQ5j#a`Zgy 而且说我不能签contrat。。。。。。。。。

那还蛮奇怪的，我们老师跟我说可以2A&U;IGW`\E
我明天去学校问下
vU2J[ H%~8b 关于，M2第二年做APPRENTI的话，文凭是被国家承认的吧

[quote]原帖由 [i]岚精灵[/i] 于 2008-5-5 17:36 发表 [url=http://bbs.revefrance.com/redirect.php?goto=findpost&pid=11264349&ptid=481266][img]http://bbs.revefrance.com/images/common/back.gif[/img][/url]5^Y(m{A"D,NW`
以前我申请master 警察局不给我转F`l]a8@
而且说我不能签contrat。。。。。。。。。 [/quote]
C#S%^ n;K$? 同样，也找到了一个apprenti，也说外国学生没有权力，最后只能换convention de stage
sZ4jPN^
p.}6Uh_7wI 不过现在好像很多人说什么新法律，改天有空去问问看

我详细的看了下那条法文，外国学生可以工作，但没有具体设计到CONTRAT D’APPRENTISSAGE。不过既然那个同学都已经办下来了，就应该没有问题哈，我明天去学校再问问。C+^4n)v H/f?/J;I
我放几条法文过来：
*B6r~JET3`u"k n"N_-BW&aO
Après quelques années de combat avec le ministère de l'intérieur, les étudiants étrangers peuvent enfin travaillé sans l'autorisation provisoire qui leur posait des sérieux problèmes , mais fort est de constater que les étudiants ne doivent pas dépasser les 960 heures par an.~jW}}9Zl"g+{)S
Et maintenant le nouveau combat sera accentué sur le problème du titre de séjour.........
:e7hvzt
3m E'FK&RG(M\
!{qE/I$X;NK 1) Désormais un titre de séjour « étudiant » vaut autorisation de travail : l'étudiant étranger peut travailler sans demander à la DTTE l'autorisation provisoire de travail er%vv A?
Référence : Art. R. 341-4-3. - I. - L'étranger titulaire du titre de séjour portant la mention "étudiant est autorisé à exercer une activité salariée, à titre accessoire, dans la limite d'une durée annuelle de travail égale à 964 heures. Il en est de même pour l'étranger titulaire d'une autorisation provisoire de séjour mentionnée à l'article L. 311-11 du code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile, jusqu'à la conclusion du contrat correspondant à sa première expérience professionnelle.

我已问过学校负责实习的老师，她说可以哈C K%H_Rtm
从不久之前有个法律通过的外国在读MASTER学生可以做APPRENTISSAGE
R]
y3`&k 所以大家可以放心了

Les Décrets

Voila les nouveaux décrets cocerné à nous:-E^@Z*{!b$o
[attach]863431[/attach]
YQ?+z{vv,\
WKg+I3?1x9T&_woo5_ [b][font=Univers-Bold][size=2][color=#2c2a2a][align=left]Art. 1[/color][/size][/font][font=Univers-Bold][size=1][color=#2c2a2a]er[/color][/size][/font][font=Univers-Bold][size=2][color=#2c2a2a]. − [/b][/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a]La section 1 du chapitre I[/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=1][color=#2c2a2a]er [/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a]du titre IV du livre III du code du travail est remplacée par les[/align][align=left]dispositions suivantes :[/align][/color][/size][/font][i][font=AGaramond-Italic][size=3][color=#2c2a2a][align=left]« Section 1[/align][/color][/size][/font][b][font=AGaramond-BoldItalic][size=3][color=#2c2a2a][align=left]« Autorisations de travail des salariés non ressortissants d’un Etat membre de l’Union européenne, d’un autre Etat[/align][align=left]partie à l’Espace économique européen ou de la Confédération suisse, et des salariés ressortissants d’un Etat[/align][align=left]membre de l’Union européenne pendant la période d’application des mesures transitoires[/align][/b][/color][/size][/font][font=AGaramond-Italic][size=3][color=#2c2a2a][align=left]« Sous-section 1[/align][/color][/size][/font][font=AGaramond-Italic][size=3][color=#2c2a2a][align=left]« Champ d’application[/align][/i][/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a][align=left]« [/color][/size][/font][i][font=Times-Italic][size=3][color=#2c2a2a]Art. R. 341-1. [/i][/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a]− [/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a]Sous réserve des traités, conventions et accords régulièrement ratifiés ou approuvés et[/align][align=left]publiés et des dispositions de l’article R. 341-1-1, un étranger non ressortissant d’un Etat membre de l’Union[/align][align=left]européenne, d’un autre Etat partie à l’Espace économique européen ou de la Confédération suisse, ainsi qu’un[/align][align=left]étranger ressortissant d’un Etat membre de l’Union européenne pendant la période d’application des mesures[/align][align=left]transitoires relatives à la libre circulation des travailleurs, doit, pour exercer une activité professionnelle salariée[/align][align=left]en France, être titulaire d’une autorisation de travail et du certificat médical mentionné au 4[/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=1][color=#2c2a2a]o [/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a]de l’article[/align][align=left]R. 313-1 du code de l’entrée et du séjour des étrangers et du droit d’asile. Cette autorisation de travail est[/align][align=left]délivrée et renouvelée dans les conditions prévues par la présente section.[/align][align=left]« [/color][/size][/font][i][font=Times-Italic][size=3][color=#2c2a2a]Art. R. 341-1-1. [/i][/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a]− [/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a]Est dispensé de l’autorisation de travail mentionnée à l’article R. 341-1 :[/align][align=left]« [/color][/size][/font][i][font=Times-Italic][size=3][color=#2c2a2a]a) [/i][/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a]Le salarié ressortissant d’un Etat membre de l’Union européenne pendant la période d’application des[/align][align=left]mesures transitoires, détaché conformément aux dispositions du I ou du II de l’article L. 342-1 et travaillant[/align][align=left]pour le compte d’un employeur établi sur le territoire d’un Etat membre de l’Union européenne, d’un autre Etat[/align][align=left]partie à l’accord sur l’Espace économique européen ou de la Confédération suisse ;[/align][align=left]« [/color][/size][/font][i][font=Times-Italic][size=3][color=#2c2a2a]b) [/i][/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a]Le salarié non ressortissant d’un Etat membre de l’Union européenne, d’un autre Etat partie à l’Espace[/align][align=left]économique européen ou de la Confédération suisse, détaché conformément aux dispositions du I ou du II de[/align][align=left]l’article L. 342-1 du présent code et travaillant pour le compte d’un employeur établi sur le territoire d’un Etat[/align][align=left]membre de l’Union européenne, d’un autre Etat partie à l’accord sur l’Espace économique européen ou de la[/align][align=left]Confédération suisse ;[/align][align=left]« [/color][/size][/font][i][font=Times-Italic][size=3][color=#2c2a2a]c) [/i][/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a][color=red]Le ressortissant d’un Etat membre de l’Union européenne pendant la période d’application des mesures[/color][/align][align=left][color=red]transitoires, ayant achevé avec succès, dans un établissement d’enseignement supérieur habilité au plan[/color][/align][align=left][color=red]national, un cycle de formation conduisant à un diplôme au moins équivalent au master, conformément aux[/color][/align][align=left][color=red]dispositions de l’article L. 121-2 du code de l’entrée et du séjour des étrangers et du droit d’asile.[/color][/align]
4z D?u[.kQ&v^ [/color][/size][/font]
!|g+jwW6C:]L \joTJi|@
[align=right][[i] 本帖最后由 等.. 于 2008-5-7 10:18 编辑 [/i]][/align]

suite...

[i][size=3][color=#2c2a2a][/color][/size][/i][align=left]« Sous-section 2[/align][font=AGaramond-Italic][size=3][color=#2c2a2a][align=left]« Catégories d’autorisation de travail[/align][align=left]et activités professionnelles autorisées[/align][/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a][align=left]« [/color][/size][/font][i][font=Times-Italic][size=3][color=#2c2a2a]Art. R. 341-2. [/i][/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a]− [/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a]L’autorisation de travail peut être constituée par l’un des documents suivants :[/align][align=left]« 1[/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=1][color=#2c2a2a]o [/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a]La carte de résident, en application de l’article L. 314-4 du code de l’entrée et du séjour des étrangers et[/align][align=left]du droit d’asile ;[/align][align=left]« 2[/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=1][color=#2c2a2a]o [/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a]La carte de séjour “compétences et talents”, en application de l’article L. 315-5 du même code ;[/align][align=left]« 3[/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=1][color=#2c2a2a]o [/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a]Le titre de séjour portant la mention “étudiant”, en application du 3[/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=1][color=#2c2a2a]o [/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a]de l’article L. 121-1 ou de[/align][align=left]l’article L. 313-7 du code de l’entrée et du séjour des étrangers et du droit d’asile ;[/align][align=left]« 4[/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=1][color=#2c2a2a]o [/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a]La carte de séjour temporaire portant la mention “scientifique”, en application de l’article L. 313-8 du[/align][align=left]même code ;[/align][align=left]« 5[/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=1][color=#2c2a2a]o [/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a]La carte de séjour temporaire portant la mention “profession artistique et culturelle”, délivrée sur[/align][align=left]présentation d’un contrat de travail d’une durée supérieure à trois mois visé par le préfet territorialement[/align][align=left]compétent, en application de l’article L. 313-9 du même code ;[/align][align=left]« 6[/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=1][color=#2c2a2a]o [/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a]La carte de séjour temporaire portant la mention “salarié”, délivrée sur présentation d’un contrat de[/align][align=left]travail d’une durée égale ou supérieure à douze mois conclu avec un employeur établi en France, en application[/align][align=left]du 1[/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=1][color=#2c2a2a]o [/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a]de l’article L. 313-10 du même code ;[/align][align=left]« 7[/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=1][color=#2c2a2a]o [/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a]La carte de séjour temporaire portant la mention “travailleur temporaire”, délivrée sur présentation d’un[/align][align=left]contrat de travail d’une durée inférieure à douze mois, en application du 1[/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=1][color=#2c2a2a]o [/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a]de l’article L. 313-10 du même[/align][align=left]code ;[/align][align=left]« 8[/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=1][color=#2c2a2a]o [/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a]La carte de séjour temporaire portant la mention “travailleur saisonnier”, en application du 4[/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=1][color=#2c2a2a]o [/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a]de[/align][align=left]l’article L. 313-10 du même code ;[/align][align=left]« 9[/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=1][color=#2c2a2a]o [/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a]La carte de séjour temporaire portant la mention “salarié en mission”, en application du 5[/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=1][color=#2c2a2a]o [/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a]de[/align][align=left]l’article L. 313-10 du même code ;[/align][align=left]« 10[/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=1][color=#2c2a2a]o [/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a]La carte de séjour temporaire portant la mention “vie privée et familiale”, en application des[/align][align=left]articles L. 313-12 et L. 316-1 du même code ;[/align][align=left]« 11[/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=1][color=#2c2a2a]o [/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a]Le récépissé de première demande ou de demande de renouvellement d’un titre de séjour portant la[/align][align=left]mention “autorise son titulaire à travailler”, ou l’autorisation provisoire de séjour mentionnée à[/align][align=left]l’article L. 311-11 du même code ;[/align][align=left]« 12[/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=1][color=#2c2a2a]o [/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a]La carte de séjour “Communauté européenne” portant la mention : “toutes activités professionnelles”,[/align][align=left]mentionnée aux articles R. 121-16, R. 122-1 et R. 122-2 du même code ;[/align][align=left]« 13[/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=1][color=#2c2a2a]o [/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a]Une autorisation provisoire de travail, d’une durée maximum de douze mois renouvelables, qui peut[/align][align=left]être délivrée à l’étranger appelé à exercer chez un employeur déterminé une activité présentant par sa nature ou[/align][align=left]les circonstances de son exercice un caractère temporaire, ne relevant pas des autres autorisations de travail[/align][align=left]précitées. Le modèle de cette autorisation de travail est fixé par arrêté du ministre chargé du travail.[/align][align=left]« [/color][/size][/font][i][font=Times-Italic][size=3][color=#2c2a2a]Art. R. 341-2-1. [/i][/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a]− [/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a]L’autorisation de travail permet à l’étranger d’exercer l’activité professionnelle salariée[/align][align=left]qu’elle mentionne, sous réserve de la justification des conditions d’exercice de cette activité lorsqu’elle est[/align][align=left]soumise à une réglementation particulière.[/align][align=left]« [/color][/size][/font][i][font=Times-Italic][size=3][color=#2c2a2a]Art. R. 341-2-2. [/i][/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a]− [/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a]Ouvrent droit à toute activité professionnelle salariée :[/align][align=left]« 1[/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=1][color=#2c2a2a]o [/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a]Les autorisations de travail mentionnées aux 1[/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=1][color=#2c2a2a]o [/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a]et 12[/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=1][color=#2c2a2a]o [/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a]de l’article R. 341-2 ;[/align][align=left]« 2[/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=1][color=#2c2a2a]o [/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a]L’autorisation de travail mentionnée au 2[/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=1][color=#2c2a2a]o [/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a]de l’article R. 341-2 du présent code, dans le cadre du projet[/align][align=left]mentionné à l’article L. 315-3 du code de l’entrée et du séjour des étrangers et du droit d’asile ;[/align][align=left]« 3[/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=1][color=#2c2a2a]o [/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a]L’autorisation de travail mentionnée au 3[/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=1][color=#2c2a2a]o [/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a]de l’article R. 341-2 du présent code, sur le territoire[/align][align=left]métropolitain, pour la durée et dans les conditions prévues à l’article R. 341-4-3 ;[/align][align=left]« 4[/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=1][color=#2c2a2a]o [/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a]L’autorisation de travail mentionnée au 6[/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=1][color=#2c2a2a]o [/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a]de l’article R. 341-2 à partir de son premier renouvellement,[/align][align=left]pour les étrangers titulaires de la carte de résident de longue durée-CE obtenue dans un autre Etat membre de[/align][align=left]l’Union européenne et mentionnée à l’article L. 313-4-1 du code de l’entrée et du séjour des étrangers et du[/align][align=left]droit d’asile ;[/align][align=left]« 5[/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=1][color=#2c2a2a]o [/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a]L’autorisation de travail mentionnée au 6[/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=1][color=#2c2a2a]o [/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a]de l’article R. 341-2 du présent code, à partir de son[/align][align=left]deuxième renouvellement ;[/align][align=left]« 6[/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=1][color=#2c2a2a]o [/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a]Les autorisations de travail mentionnées aux 8[/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=1][color=#2c2a2a]o [/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a]et 9[/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=1][color=#2c2a2a]o [/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a]de l’article R. 341-2, dans les conditions prévues[/align][align=left]respectivement aux articles R. 341-4-2 et R. 341-4-5 du présent code ;[/align][align=left]« 7[/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=1][color=#2c2a2a]o [/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a]L’autorisation de travail mentionnée au 10[/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=1][color=#2c2a2a]o [/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a]de l’article R. 341-2, sous réserve des dispositions du[/align][align=left]quatrième alinéa de l’article L. 313-12 du code de l’entrée et du séjour des étrangers et du droit d’asile.[/align][align=left]« [/color][/size][/font][i][font=Times-Italic][size=3][color=#2c2a2a]Art. R. 341-2-3. [/i][/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a]− [/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a]Sous réserve des dispositions du cinquième alinéa de l’article L. 341-4, les contrats de[/align][align=left]travail mentionnés aux articles L. 117-1, L. 322-4-6 à L. 322-4-8, L. 322-4-10, L. 322-4-15, L. 322-4-17-3 et[/align][align=left]L. 981-1 ne permettent pas la délivrance de l’une des autorisations de travail mentionnées aux 2[/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=1][color=#2c2a2a]o[/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a], 4[/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=1][color=#2c2a2a]o[/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a], 5[/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=1][color=#2c2a2a]o[/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a], 6[/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=1][color=#2c2a2a]o[/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a], 7[/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=1][color=#2c2a2a]o[/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a],[/align][align=left]8[/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=1][color=#2c2a2a]o[/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a], 9[/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=1][color=#2c2a2a]o[/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a], 12[/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=1][color=#2c2a2a]o [/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a]et 13[/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=1][color=#2c2a2a]o [/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a]de l’article R. 341-2 et ne peuvent être conclus par les titulaires de la carte de séjour[/align][align=left]temporaire mentionnés au 3[/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=1][color=#2c2a2a]o [/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a]du même article.[/align][align=left]« Par dérogation, peut être autorisé à conclure le contrat de travail mentionné à l’article L. 117-1, [color=red]l’étranger[/color][/align][align=left][color=red]justifiant d’une inscription dans un cursus de formation sanctionné par un diplôme conférant le grade de master[/color][/align][align=left][color=red]et figurant sur la liste prévue par l’article R. 313-37 du code de l’entrée et du séjour des étrangers et du droit[/color][/align][font=Times-Roman][size=3][align=left][color=red]d’asile. Pour pouvoir exercer une activité salariée dont la durée excède le nombre d’heures prévu à[/color][/align][align=left][color=red]l’article R. 341-4-3 du présent code, l’étranger sollicite une autorisation provisoire de travail mentionnée au[/color][/align][align=left][color=red]13[/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=1][color=red]o [/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a][color=red]de l’article R. 341-2.[/color][/align][align=left]« [/color][/size][/font][i][font=Times-Italic][size=3][color=#2c2a2a]Art. R. 341-2-4. [/i][/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a]− [/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a]I. – Les autorisations de travail mentionnées aux 1[/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=1][color=#2c2a2a]o[/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a], 2[/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=1][color=#2c2a2a]o[/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a], 3[/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=1][color=#2c2a2a]o[/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a], 5[/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=1][color=#2c2a2a]o[/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a], 10[/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=1][color=#2c2a2a]o [/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a]et 12[/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=1][color=#2c2a2a]o [/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a]de[/align][align=left]l’article R. 341-2 sont valables sur l’ensemble du territoire métropolitain. En fonction de la situation de[/align][align=left]l’emploi, la validité des autorisations de travail mentionnées aux 6[/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=1][color=#2c2a2a]o[/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a], 7[/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=1][color=#2c2a2a]o[/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a], 8[/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=1][color=#2c2a2a]o[/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a], 9[/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=1][color=#2c2a2a]o[/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a], 11[/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=1][color=#2c2a2a]o [/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a]et 13[/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=1][color=#2c2a2a]o [/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a]du même article est[/align][align=left]déterminée pour une, plusieurs ou toutes les zones géographiques du territoire métropolitain. Les autorisations[/align][align=left]de travail délivrées dans un département d’outre-mer ou à Saint-Pierre-et-Miquelon ne sont valables que dans[/align][align=left]ce département ou à Saint-Pierre-et-Miquelon.[/align][align=left]« II. – La validité des autorisations de travail mentionnées aux 4[/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=1][color=#2c2a2a]o[/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a], 7[/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=1][color=#2c2a2a]o[/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a], 8[/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=1][color=#2c2a2a]o[/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a], 9[/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=1][color=#2c2a2a]o [/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a]et 13[/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=1][color=#2c2a2a]o [/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a]du même article est[/align][align=left]également limitée à un ou des employeurs ou entreprises d’accueil déterminés.[/align][align=left]« [/color][/size][/font][i][font=Times-Italic][size=3][color=#2c2a2a]Art. R. 341-2-5. [/i][/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a]− [/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a]L’autorisation de travail doit être présentée sans délai à toute demande des autorités[/align][align=left]chargées de veiller à l’application de la législation du travail.[/align][/color][/size][/font][i][font=AGaramond-Italic][size=3][color=#2c2a2a][align=left]« Sous-section 3[/align][/color][/size][/font][font=AGaramond-Italic][size=3][color=#2c2a2a][align=left]« Procédure de demande[/align][/i][/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a][align=left]« [/color][/size][/font][i][font=Times-Italic][size=3][color=#2c2a2a]Art. R. 341-3. [/i][/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a]− [/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a]La demande d’autorisation de travail relevant des 5[/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=1][color=#2c2a2a]o[/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a], 6[/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=1][color=#2c2a2a]o[/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a], 7[/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=1][color=#2c2a2a]o[/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a], 8[/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=1][color=#2c2a2a]o[/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a], 9[/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=1][color=#2c2a2a]o[/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a], 12[/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=1][color=#2c2a2a]o [/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a]et 13[/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=1][color=#2c2a2a]o [/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a]de[/align][align=left]l’article R. 341-2 est faite par l’employeur. Elle peut également être présentée par une personne habilitée à cet[/align][align=left]effet par un mandat écrit de l’employeur. La liste des documents à présenter à l’appui de cette demande est[/align][align=left]fixée par arrêté du ministre chargé du travail.[/align][align=left]« Lorsque l’autorisation de travail est constituée par l’un des documents mentionnés aux 1[/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=1][color=#2c2a2a]o[/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a], 4[/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=1][color=#2c2a2a]o[/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a], 10[/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=1][color=#2c2a2a]o [/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a]de[/align][align=left]l’article R. 341-2, la demande en est faite dans les conditions prévues à l’article R. 311-1 du code de l’entrée et[/align][align=left]du séjour des étrangers et du droit d’asile.[/align][align=left]« Peut faire l’objet de la demande visée au premier alinéa l’étranger résidant hors du territoire national ou,[/align][align=left]lorsque la détention d’un titre de séjour est obligatoire, l’étranger résidant en France sous couvert d’une carte[/align][align=left]de séjour, d’un récépissé de demande ou de renouvellement de carte de séjour ou d’une autorisation provisoire[/align][align=left]de séjour.[/align][align=left]« [/color][/size][/font][i][font=Times-Italic][size=3][color=#2c2a2a]Art. R. 341-3-1. [/i][/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a]− [/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a]Lorsque l’étranger est déjà présent sur le territoire national, la demande d’autorisation[/align][align=left]de travail mentionnée au premier alinéa de l’article R. 341-3 est adressée au préfet de son département de[/align][align=left]résidence.[/align][align=left]« Lorsque l’étranger ne réside pas sur le territoire national et que son adresse en France n’est pas connue, la[/align][align=left]demande est adressée :[/align][align=left]« [/color][/size][/font][i][font=Times-Italic][size=3][color=#2c2a2a]a) [/i][/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a]Lorsque l’employeur est établi en France, au préfet du département dans lequel se trouve[/align][align=left]l’établissement auquel l’étranger sera rattaché ou dans lequel se trouve le domicile du particulier qui se propose[/align][align=left]de l’embaucher ;[/align][align=left]« [/color][/size][/font][i][font=Times-Italic][size=3][color=#2c2a2a]b) [/i][/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a]Lorsque l’employeur est établi hors de France, soit au préfet du département où se trouve le[/align][align=left]cocontractant de l’employeur lorsque l’étranger est détaché dans le cadre du 1[/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=1][color=#2c2a2a]o [/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a]du I de l’article L. 342-1, soit[/align][align=left]au préfet du département de l’établissement d’accueil lorsque l’étranger est détaché dans le cadre soit du 2[/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=1][color=#2c2a2a]o [/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a]du I,[/align][align=left]soit du II du même article ; si l’étranger exerce un emploi itinérant, la demande est adressée au préfet du[/align][align=left]département de son premier lieu d’emploi ; dans les autres cas, la demande est adressée au préfet du[/align][align=left]département du lieu d’emploi.[/align][/color][/size][/font][/color][/size][/font]
R`j"vgj
_3r@+Ygt6y,J?)D:E5n [align=right][[i] 本帖最后由 等.. 于 2008-5-7 10:25 编辑 [/i]][/align]

suite...

[i][size=3][color=#2c2a2a][/color][/size][/i][align=left]« Sous-section 4[/align][font=AGaramond-Italic][size=3][color=#2c2a2a][align=left]« Délivrance des autorisations de travail[/align][/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a][align=left]« [/color][/size][/font][i][font=Times-Italic][size=3][color=#2c2a2a]Art. R. 341-4. [/i][/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a]− [/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a]La décision relative à la demande d’autorisation de travail mentionnée au premier alinéa[/align][align=left]de l’article R. 341-3 est prise par le préfet. Elle est notifiée à l’employeur ou au mandataire qui a présenté la[/align][align=left]demande, ainsi qu’à l’étranger.[/align][align=left]« En cas d’accord, le préfet adresse les autorisations de travail portant sur des contrats d’une durée[/align][align=left]supérieure à trois mois ou sur des contrats de travail saisonniers à l’Agence nationale de l’accueil des étrangers[/align][align=left]et des migrations.[/align][align=left]« Les recours hiérarchiques dirigés contre les décisions mentionnées au présent article, ainsi que les recours[/align][align=left]hiérarchiques dirigés contre les décisions mentionnées au troisième alinéa de l’article R. 341-4-2 et à[/align][align=left]l’article R. 341-5 sont formés auprès du ministre chargé du travail.[/align][align=left]« [/color][/size][/font][i][font=Times-Italic][size=3][color=#2c2a2a]Art. R. 341-4-1. [/i][/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a]− [/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a]I. – Pour accorder ou refuser l’une des autorisations de travail mentionnées au premier[/align][align=left]alinéa de l’article R. 341-3, le préfet prend en compte les éléments d’appréciation suivants :[/align][align=left]« 1[/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=1][color=#2c2a2a]o [/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a]La situation de l’emploi dans la profession et dans la zone géographique pour lesquelles la demande est[/align][align=left]formulée, compte tenu, le cas échéant, des spécificités requises pour le poste de travail considéré, et les[/align][align=left]recherches déjà effectuées par l’employeur auprès des organismes de placement concourant au service public[/align][align=left]du placement pour recruter un candidat déjà présent sur le marché du travail ;[/align][align=left]« 2[/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=1][color=#2c2a2a]o [/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a]L’adéquation entre la qualification, l’expérience et, le cas échéant, les diplômes ou titres de l’étranger et[/align][align=left]les caractéristiques de l’emploi auquel il postule ;[/align][align=left]« 3[/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=1][color=#2c2a2a]o [/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a]Le respect par l’employeur ou l’entreprise d’accueil de la législation relative au travail et à la protection[/align][align=left]sociale ;[font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a][/align][align=left]« 4[/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=1][color=#2c2a2a]o [/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a]Le cas échéant, le respect par le salarié des conditions réglementaires d’exercice de l’activité[/align][align=left]considérée ;[/align][align=left]« 5[/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=1][color=#2c2a2a]o [/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a]Les conditions d’emploi et de rémunération offertes à l’étranger, qui doivent être comparables à celles[/align][align=left]des salariés occupant un emploi de même nature dans l’entreprise ou, à défaut, dans la même branche[/align][align=left]professionnelle ;[/align][align=left]« 6[/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=1][color=#2c2a2a]o [/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a]Le salaire proposé à l’étranger qui, même en cas d’emploi à temps partiel, doit être au moins équivalent[/align][align=left]à la rémunération minimale mensuelle mentionnée à l’article L. 141-10 ;[/align][align=left]« 7[/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=1][color=#2c2a2a]o [/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a]Le cas échéant, lorsque l’étranger réside hors de France au moment de la demande et lorsque[/align][align=left]l’employeur ou l’entreprise d’accueil pourvoient à son hébergement, les dispositions prises par l’employeur[/align][align=left]pour assurer ou faire assurer, dans des conditions normales, le logement de l’étranger directement ou par une[/align][align=left]personne soumise à la loi n[/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=1][color=#2c2a2a]o [/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a]73-548 du 27 juin 1973 relative à l’hébergement collectif. Ces dispositions[/align][align=left]s’appliquent également lorsque l’étranger change d’employeur avant l’expiration du délai de six mois prévu à[/align][align=left]l’article R. 341-4-2.[/align][align=left]« II. – Les éléments d’appréciation mentionnés au 1[/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=1][color=#2c2a2a]o [/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a]du I ne sont pas opposables à une demande[/align][align=left]d’autorisation de travail présentée pour un étranger postulant à un emploi figurant sur l’une des listes[/align][align=left]mentionnant soit les métiers, soit les métiers et les zones géographiques caractérisés par des difficultés de[/align][align=left]recrutement respectivement établies en application de l’article L. 121-2 et du 1[/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=1][color=#2c2a2a]o [/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a]de l’article L. 313-10 du code[/align][align=left]de l’entrée et du séjour des étrangers et du droit d’asile, par arrêté conjoint du ministre de l’intérieur et du[/align][align=left]ministre chargé du travail.[/align][/color][/size][/font][i][font=AGaramond-Italic][size=3][color=#2c2a2a][align=left]« Sous-section 5[/align][/color][/size][/font][font=AGaramond-Italic][size=3][color=#2c2a2a][align=left]« Dispositions particulières applicables[/align][align=left]aux travailleurs saisonniers, aux étudiants et aux salariés en mission[/align][/i][/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a][align=left]« [/color][/size][/font][i][font=Times-Italic][size=3][color=#2c2a2a]Art. R. 341-4-2. [/i][/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a]− [/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a]Un étranger peut occuper un ou plusieurs emplois saisonniers dont la durée cumulée ne[/align][align=left]peut excéder six mois par an.[/align][align=left]« L’étranger justifiant d’un contrat de travail d’une durée d’au moins trois mois obtient, sous réserve du[/align][align=left]respect des conditions mentionnées à l’article R. 341-4-1, l’autorisation de travail correspondant au premier[/align][align=left]emploi saisonnier et prenant la forme d’une carte de séjour temporaire portant la mention “travailleur[/align][align=left]saisonnier”.[/align][align=left]« Le contrat de travail saisonnier de l’étranger est visé, avant son entrée en France, par le préfet[/align][align=left]territorialement compétent selon les critères mentionnés à l’article R. 341-3-1 et sous réserve des conditions[/align][align=left]d’appréciation mentionnées à l’article R. 341-4-1.[/align][align=left]« [/color][/size][/font][i][font=Times-Italic][size=3][color=#2c2a2a]Art. R. 341-4-3. [/i][/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a]− [/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a]I. – [color=red]L’étranger titulaire du titre de séjour portant la mention “étudiant” est autorisé à[/color][/align][align=left][color=red]exercer une activité salariée, à titre accessoire, dans la limite d’une durée annuelle de travail égale à 964 heures.[/color][/align][align=left][color=red]Il en est de même pour l’étranger titulaire d’une autorisation provisoire de séjour mentionnée à l’article[/color][/align][align=left][color=red]L. 311-11 du code de l’entrée et du séjour des étrangers et du droit d’asile, jusqu’à la conclusion du contrat[/color][/align][align=left][color=red]correspondant à sa première expérience professionnelle.[/color][/align][align=left]« II. – La déclaration préalable prévue à l’article L. 341-4-1 du présent code est adressée par l’employeur au[/align][align=left]préfet qui a accordé à l’étranger le titre de séjour mentionné au I, au moins deux jours ouvrables avant la date[/align][align=left]d’effet de l’embauche. Cette formalité est accomplie soit par lettre datée, signée et recommandée avec demande[/align][align=left]d’avis de réception, soit par courrier électronique. La déclaration comporte la transmission d’une copie du titre[/align][align=left]produit par l’étranger.[/align][align=left]« La déclaration comporte également les indications suivantes :[/align][align=left]« [/color][/size][/font][i][font=Times-Italic][size=3][color=#2c2a2a]a) [/i][/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a]Dénomination sociale ou nom et prénoms de l’employeur, adresse de l’employeur, numéro du système[/align][align=left]d’identification du répertoire des entreprises et de leurs établissements ou, à défaut, numéro sous lequel les[/align][align=left]cotisations de sécurité sociale sont versées ;[/align][align=left]« [/color][/size][/font][i][font=Times-Italic][size=3][color=#2c2a2a]b) [/i][/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a]Nom de famille, prénoms, nationalité, date et lieu de naissance du salarié ;[/align][align=left]« [/color][/size][/font][i][font=Times-Italic][size=3][color=#2c2a2a]c) [/i][/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a]Numéro du titre de séjour de l’étranger ;[/align][align=left]« [/color][/size][/font][i][font=Times-Italic][size=3][color=#2c2a2a]d) [/i][/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a]Nature de l’emploi, durée du contrat et nombre d’heures de travail annuel ;[/align][align=left]« [/color][/size][/font][i][font=Times-Italic][size=3][color=#2c2a2a]e) [/i][/color][/size][/font][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a]Date prévue d’embauche.[/color][/size][/font][/align][font=Times-Roman][size=3][color=#2c2a2a][font=Times New Roman][color=#2c2a2a][font=Times-Roman]« [/font][/color][i][color=#2c2a2a][font=Times-Italic]Art. R. 341-4-4. [/font][/color][/i][color=#2c2a2a][font=Times-Roman]− Le seuil de rémunération du contrat correspondant à la première expérience[/font][/color][/font]
_0`j0u$p"b [color=#2c2a2a][font=Times-Roman][font=Times New Roman]professionnelle d’un étranger ayant achevé avec succès un cycle de formation conduisant à un diplôme au[/font][/font][/color]FxN&nT(s&L}u+P
[color=#2c2a2a][font=Times-Roman][font=Times New Roman]moins équivalent au master, mentionné à l’article L. 311-11 du code de l’entrée et du séjour des étrangers et du[/font][/font][/color]
0l0Sc$W1J$N` [color=#2c2a2a][font=Times-Roman][font=Times New Roman]droit d’asile, est fixé à une fois et demie le montant de la rémunération minimale mensuelle.[/font][/font][/color]
}&H3Rm6F7P$L [font=Times New Roman][color=#2c2a2a][font=Times-Roman]« [/font][/color][i][color=#2c2a2a][font=Times-Italic]Art. R. 341-4-5. [/font][/color][/i][color=#2c2a2a][font=Times-Roman]− Peut demander le bénéfice de la carte de séjour temporaire portant la mention “salarié[/font][/color][/font]#N
TY.U9b'?o
[color=#2c2a2a][font=Times-Roman][font=Times New Roman]en mission” :[/font][/font][/color]
i j0o&H;iPDHL5r
[font=Times New Roman][color=#2c2a2a][font=Times-Roman]« 1[/font][/color][font=Times-Roman][size=7.5pt]o [/size][/font][color=#2c2a2a][font=Times-Roman]L’étranger justifiant d’une rémunération mensuelle au moins égale à une fois et demie la rémunération[/font][/color][/font]
4E{$L&{d:[q#`'s [color=#2c2a2a][font=Times-Roman][font=Times New Roman]minimale mensuelle, ainsi que d’un contrat de travail datant d’au moins six mois avec une entreprise d’un[/font][/font][/color]"t4q p.i~8W3h0AW$X q
[color=#2c2a2a][font=Times-Roman][font=Times New Roman]groupe, établie hors de France et ayant à l’étranger une activité réelle et significative, qui vient, dans le cadre[/font][/font][/color].j^y
q{0zf
[color=#2c2a2a][font=Times-Roman][font=Times New Roman]d’une mission temporaire d’une durée d’au moins trois mois, soit apporter son expertise à une entreprise[/font][/font][/color]'ohex8e
[color=#2c2a2a][font=Times-Roman][font=Times New Roman]française du même groupe, soit suivre une formation spécifique pour la mise en oeuvre d’un projet à l’étranger ;[/font][/font][/color]2{2Yop-c)Db!y
[font=Times New Roman][color=#2c2a2a][font=Times-Roman]« 2[/font][/color][font=Times-Roman][size=7.5pt]o [/size][/font][color=#2c2a2a][font=Times-Roman]L’étranger justifiant d’une rémunération mensuelle au moins égale à une fois et demie la rémunération[/font][/color][/font]
qos~3{$D0E [color=#2c2a2a][font=Times-Roman][font=Times New Roman]minimale mensuelle, ainsi que d’un contrat de travail d’une durée d’au moins trois mois avec l’entreprise[/font][/font][/color]
KTY$OK:d:U4]/m&h [color=#2c2a2a][font=Times-Roman][font=Times New Roman]française appartenant à un groupe, lorsque l’introduction s’effectue entre entreprises du même groupe ou[/font][/font][/color]
4[${ Xv^ [color=#2c2a2a][font=Times-Roman][font=Times New Roman]établissements d’une même entreprise.[/font][/font][/color])N?nL(EY'V
HL
[color=#2c2a2a][font=Times-Roman][font=Times New Roman]« L’étranger justifie annuellement au préfet qui a délivré la carte de séjour temporaire, par une déclaration[/font][/font][/color]4r'r`/` K E
[color=#2c2a2a][font=Times-Roman][font=Times New Roman]conforme à un modèle fixé par arrêté du ministre chargé du travail et établie par son employeur, que les[/font][/font][/color]6?3@}3{['e&QgW
[color=#2c2a2a][font=Times-Roman][font=Times New Roman]conditions d’emploi et de rémunération déclarées au moment de la demande de ladite carte sont toujours[/font][/font][/color]/~"{b4pU7N
[color=#2c2a2a][font=Times-Roman][font=Times New Roman]satisfaites.[/font][/font][/color]
};CqP%l
@ DQ [i][color=#2c2a2a][font=AGaramond-Italic][font=Times New Roman]« Sous-section 6[/font][/font][/color][/i]
DFh,ihT$x:c D [i][color=#2c2a2a][font=AGaramond-Italic][font=Times New Roman]« Renouvellement[/font][/font][/color][/i]
f0Z6^Y|Vn [font=Times New Roman][color=#2c2a2a][font=Times-Roman]« [/font][/color][i][color=#2c2a2a][font=Times-Italic]Art. R. 341-5. [/font][/color][/i][color=#2c2a2a][font=Times-Roman]− Le renouvellement d’une autorisation de travail mentionnée au premier alinéa de l’article[/font][/color][/font]&}-B0xq4[5^
[color=#2c2a2a][font=Times-Roman][font=Times New Roman]R. 341-3 est sollicité dans le courant des deux mois précédant son expiration. La demande de renouvellement[/font][/font][/color]
fR[1D]3uG [color=#2c2a2a][font=Times-Roman][font=Times New Roman]est accompagnée de documents dont la liste est fixée par arrêté du ministre chargé du travail. L’autorisation de[/font][/font][/color]
lp
U{t0Ro } [color=#2c2a2a][font=Times-Roman][font=Times New Roman]travail est renouvelée dans la limite de la durée du contrat de travail restant à courir ou de la mission restant à[/font][/font][/color])fu|ym:dQ
[color=#2c2a2a][font=Times-Roman][font=Times New Roman]accomplir en France.[/font][/font][/color]
-hvdu*G!iz9V9b#? [color=#2c2a2a][font=Times-Roman][font=Times New Roman]« Par dérogation à l’alinéa précédent, la validité d’une autorisation de travail qui prend la forme d’une carte[/font][/font][/color]
9U9E"d:I+m [color=#2c2a2a][font=Times-Roman][font=Times New Roman]de séjour portant la mention “salarié” est prorogée d’un an lorsque l’étranger se trouve involontairement privé[/font][/font][/color]!x?a$r%l R1?6]X
[color=#2c2a2a][font=Times-Roman][font=Times New Roman]d’emploi à la date de la première demande de renouvellement. Si, au terme de cette période de prorogation,[/font][/font][/color]IpQ's%|z%G3z
[color=#2c2a2a][font=Times-Roman][font=Times New Roman]l’étranger est toujours privé d’emploi, il est statué sur sa demande compte tenu de ses droits au regard du[/font][/font][/color]!A*zaz2m/yt
[color=#2c2a2a][font=Times-Roman][font=Times New Roman]régime d’indemnisation des travailleurs involontairement privés d’emploi.[/font][/font][/color]
^~ ?~b-DI/VtP [color=#2c2a2a][font=Times-Roman][font=Times New Roman]« Le renouvellement d’une de ces autorisations de travail peut être refusé si la législation relative au travail[/font][/font][/color]
e#hS F7^oi*R7]r8I [color=#2c2a2a][font=Times-Roman][font=Times New Roman]ou à la protection sociale, ou les conditions d’emploi, de rémunération ou de logement fixées par ladite[/font][/font][/color]:m9Z {1J(X*e"d`%w
[color=#2c2a2a][font=Times-Roman][font=Times New Roman]autorisation n’ont pas été respectées par l’employeur, ou si l’étranger ne s’est pas conformé aux termes de cette[/font][/font][/color]
n6P|Qo [color=#2c2a2a][font=Times-Roman][font=Times New Roman]autorisation.[/font][/font][/color]
0}X&dEz1v9c [color=#2c2a2a][font=Times-Roman][font=Times New Roman]« Les autres critères mentionnés à l’article R. 341-4-1 sont également opposables lors du premier[/font][/font][/color]2B.@*S\
his
[color=#2c2a2a][font=Times-Roman][font=Times New Roman]renouvellement de l’une de ces autorisations de travail lorsque l’étranger demande à occuper un emploi dans un[/font][/font][/color]
-C%}1bD8e^6x+N8o [color=#2c2a2a][font=Times-Roman][font=Times New Roman]métier ou une zone géographique différents de ceux qui étaient mentionnés sur l’autorisation de travail initiale.[/font][/font][/color]
#t!D8`
L[ [color=#2c2a2a][font=Times-Roman][font=Times New Roman]« Le premier renouvellement peut également être refusé lorsque le contrat de travail a été rompu, pour[/font][/font][/color] cj8X-s!b2SV
[color=#2c2a2a][font=Times-Roman][font=Times New Roman]d’autres motifs que celui mentionné au deuxième alinéa, dans les douze mois suivant l’embauche.[/font][/font][/color]
E,}dW3\1LFC [i][color=#2c2a2a][font=AGaramond-Italic][font=Times New Roman]« Sous-section 7[/font][/font][/color][/i]
2Q;UP;?H[/A9Rpr'B [i][color=#2c2a2a][font=AGaramond-Italic][font=Times New Roman]« Vérification de l’existence des autorisations de travail[/font][/font][/color][/i]
%QPh-ko"~0d [font=Times New Roman][color=#2c2a2a][font=Times-Roman]« [/font][/color][i][color=#2c2a2a][font=Times-Italic]Art. R. 341-6. [/font][/color][/i][color=#2c2a2a][font=Times-Roman]− Pour s’assurer de l’existence de l’autorisation de travail d’un étranger qu’il se propose[/font][/color][/font]V]ghqdQ5v
[color=#2c2a2a][font=Times-Roman][font=Times New Roman]d’embaucher, tout employeur adresse au préfet du département du lieu d’embauche ou, à Paris, au préfet de[/font][/font][/color]
7j$n;s1O T b [color=#2c2a2a][font=Times-Roman][font=Times New Roman]police une lettre datée, signée et recommandée avec demande d’avis de réception ou un courrier électronique,[/font][/font][/color]@!Ts%Erp!j&l5l.Ek/L
[color=#2c2a2a][font=Times-Roman][font=Times New Roman]comportant la transmission d’une copie du document produit par l’étranger.[/font][/font][/color]
+mXuj;B4Kb [color=#2c2a2a][font=Times-Roman][font=Times New Roman]« Cette démarche doit être effectuée au moins deux jours ouvrables avant la date d’effet de l’embauche. Le[/font][/font][/color]'MI+n,xu+txf9w.@2|
[color=#2c2a2a][font=Times-Roman][font=Times New Roman]préfet notifie sa réponse à l’employeur par courrier, télécopie ou courrier électronique dans un délai de deux[/font][/font][/color]
z$f2Go/W3` fB [color=#2c2a2a][font=Times-Roman][font=Times New Roman]jours ouvrables à compter de la réception de la demande. A défaut de réponse dans ce délai, l’obligation[/font][/font][/color]Gr@3pmA:{|x
[color=#2c2a2a][font=Times-Roman][font=Times New Roman]mentionnée au premier alinéa est réputée accomplie.[/font][/font][/color]n8V;[me~%ya
[color=#2c2a2a][font=Times-Roman][font=Times New Roman]« Ces dispositions s’appliquent lorsque l’autorisation de travail produite par l’étranger est soit matérialisée[/font][/font][/color]
~3V0A;p
dU)K\ [color=#2c2a2a][font=Times-Roman][font=Times New Roman]par l’un des documents mentionnés à l’article R. 341-2, soit un contrat de travail ou une demande[/font][/font][/color]
p_T3Ql2Im&k} [color=#2c2a2a][font=Times-Roman][font=Times New Roman]d’introduction visés dans les conditions prévues à l’article R. 341-1-2. Elles ne s’appliquent pas lorsque[/font][/font][/color]

i
g#e
]w/lw;E [color=#2c2a2a][font=Times-Roman][font=Times New Roman]l’étranger produit à l’employeur un justificatif d’inscription sur la liste des demandeurs d’emploi délivré par[/font][/font][/color] I0p{,rH5L Ap
[font=Times New Roman][color=#2c2a2a][font=Times-Roman]l’Agence nationale pour l’emploi ou lorsqu’il se trouve dans le cas prévu au [/font][/color][i][color=#2c2a2a][font=Times-Italic]c [/font][/color][/i][color=#2c2a2a][font=Times-Roman]de l’article R. 341-1-1.[/font][/color][/font]
vFV([,u)| | [font=Times New Roman][color=#2c2a2a][font=Times-Roman]« [/font][/color][i][color=#2c2a2a][font=Times-Italic]Art. R. 341-6-1. [/font][/color][/i][color=#2c2a2a][font=Times-Roman]− Lorsqu’une entreprise de travail temporaire mentionnée à l’article L. 124-1 a procédé à[/font][/color][/font]
r_pW$ve [color=#2c2a2a][font=Times-Roman][font=Times New Roman]la formalité prévue à l’article R. 341-6, celle-ci est réputée remplie pour la durée de validité du titre de séjour[/font][/font][/color]NG6b!g1P*y
[color=#2c2a2a][font=Times-Roman][font=Times New Roman]et pour tout contrat de travail, au sens de l’article L. 124-4, conclu entre l’étranger et cette entreprise de travail[/font][/font][/color]
.E n3{P| [color=#2c2a2a][font=Times-Roman][font=Times New Roman]temporaire.[/font][/font][/color]1U9szU(P,i V2A
[color=#2c2a2a][font=Times-Roman][font=Times New Roman]« La déclaration de l’employeur accomplie en application de l’article R. 341-4-3 pour l’embauche d’un[/font][/font][/color]oZJX|6wxG
[color=#2c2a2a][font=Times-Roman][font=Times New Roman]étranger titulaire de la carte de séjour temporaire portant la mention “étudiant” vaut accomplissement de la[/font][/font][/color]
1Gt(G$e s [color=#2c2a2a][font=Times-Roman][font=Times New Roman]formalité prévue à l’article R. 341-6, à défaut de réponse du préfet dans un délai de deux jours ouvrables à[/font][/font][/color]

@;u9o+|7N_.i|4KFli [color=#2c2a2a][font=Times-Roman][font=Times New Roman]compter de la réception de cette déclaration.[/font][/font][/color]!d$e4qn Tpi
2J$Gu/jw!xL
[/color][/size][/font][/color][/size][/font]
{9mFc:ga
W"v;Wv0QT$l [align=right][[i] 本帖最后由 等.. 于 2008-5-7 10:22 编辑 [/i]][/align]

suite..

[i][color=#2c2a2a][font=AGaramond-Italic][size=3][font=Times New Roman]8}i;|9qO*sr4I2r`?
« Sous-section 8[/font][/size][/font][/color][/i]
$aE5BqQ [i][color=#2c2a2a][font=AGaramond-Italic][size=3][font=Times New Roman]« Inscription à l’Agence nationale pour l’emploi[/font][/size][/font][/color][/i]
A3|opVf0h5K [size=3][font=Times New Roman][color=#2c2a2a][font=Times-Roman]« [/font][/color][i][color=#2c2a2a][font=Times-Italic]Art. R. 341-7. [/font][/color][/i][color=#2c2a2a][font=Times-Roman]− Pour demander son inscription sur la liste des demandeurs d’emploi, l’étranger doit[/font][/color][/font][/size]vTr0ir*t
[font=Times New Roman][size=3][color=#2c2a2a][font=Times-Roman]satisfaire aux conditions prévues par la section [/font][/color][color=#2c2a2a][font=Times-Roman]III[/font][/color][color=#2c2a2a][font=Times-Roman] du chapitre 1[/font][/color][/size][font=Times-Roman][size=7.5pt]er [/size][/font][color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3]du présent livre, et notamment à celles qui[/size][/font][/color][/font]5T^-~BF
[color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]sont mentionnées au deuxième alinéa du II de l’article R. 311-3-1 et au sixième alinéa de l’article R. 311-3-2[/font][/size][/font][/color]
o+O}3[(` S [color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]relatives à la justification de la régularité de sa situation au regard des dispositions qui réglementent l’exercice[/font][/size][/font][/color]
F?cGb/Ps
u@ [color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]d’activités professionnelles par les étrangers ; à ce titre, il doit être titulaire de l’un des titres de séjour[/font][/size][/font][/color]B"\.[)TAh
[color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]suivants :[/font][/size][/font][/color]
#KQdkhV!BI;[m [size=3][font=Times New Roman][color=#2c2a2a][font=Times-Roman]« [/font][/color][i][color=#2c2a2a][font=Times-Italic]a) [/font][/color][/i][color=#2c2a2a][font=Times-Roman]La carte de résident délivrée en application des articles L. 314-8, L. 314-9, L. 314-11 et L. 314-12 du[/font][/color][/font][/size]
.qW^7q5Z6@9rGn [color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]code de l’entrée et du séjour des étrangers et du droit d’asile ;[/font][/size][/font][/color](dM.W6k$^0?a%n#oW
[size=3][font=Times New Roman][color=#2c2a2a][font=Times-Roman]« [/font][/color][i][color=#2c2a2a][font=Times-Italic]b) [/font][/color][/i][color=#2c2a2a][font=Times-Roman]La carte de séjour “compétences et talents” délivrée en application de l’article L. 315-1 du même code ;[/font][/color][/font][/size]muL$}4l4L
[font=Times New Roman][size=3][color=#2c2a2a][font=Times-Roman]« [/font][/color][i][color=#2c2a2a][font=Times-Italic]c) [/font][/color][/i][color=#2c2a2a][font=Times-Roman]Une des cartes de séjour temporaire mentionnées aux 4[/font][/color][/size][font=Times-Roman][size=7.5pt]o[/size][/font][color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3], 5[/size][/font][/color][font=Times-Roman][size=7.5pt]o[/size][/font][color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3], 6[/size][/font][/color][font=Times-Roman][size=7.5pt]o [/size][/font][color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3]et 12[/size][/font][/color][font=Times-Roman][size=7.5pt]o [/size][/font][color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3]de l’article R. 341-2 et au 2[/size][/font][/color][font=Times-Roman][size=7.5pt]o [/size][/font][color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3]de[/size][/font][/color][/font] R^"d?.V:@5E1e{#a
[color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]l’article R. 341-4-5 du présent code ;[/font][/size][/font][/color]
p-^6|%FH-wr!h [font=Times New Roman][size=3][color=#2c2a2a][font=Times-Roman]« [/font][/color][i][color=#2c2a2a][font=Times-Italic]d) [/font][/color][/i][color=#2c2a2a][font=Times-Roman]La carte de séjour temporaire mentionnée au 7[/font][/color][/size][font=Times-Roman][size=7.5pt]o [/size][/font][color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3]ou l’autorisation provisoire de travail mentionnée au 13[/size][/font][/color][font=Times-Roman][size=7.5pt]o[/size][/font][/font]
pU1g\$s I [color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]de l’article R. 341-2, lorsque le contrat de travail, conclu avec un employeur établi en France, a été rompu[/font][/size][/font][/color]
I
R1d7k:Ks"C [color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]avant son terme, du fait de l’employeur, pour un motif qui lui est imputable ou pour un cas de force majeure ;[/font][/size][/font][/color]p!B/|`xWc[
[size=3][font=Times New Roman][color=#2c2a2a][font=Times-Roman]« [/font][/color][i][color=#2c2a2a][font=Times-Italic]e) [/font][/color][/i][color=#2c2a2a][font=Times-Roman]La carte de séjour temporaire portant la mention “vie privée et familiale” ouvrant droit à l’exercice[/font][/color][/font][/size]
B J8_c%k%S zx [color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]d’une activité professionnelle salariée en application des articles L. 313-11, L. 313-11-1 et L. 316-1 du code de[/font][/size][/font][/color]#zD-j6Iug6W!L
[color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]l’entrée et du séjour des étrangers et du droit d’asile ;[/font][/size][/font][/color]z }%y DX-FN&|*Be
[font=Times New Roman][size=3][color=#2c2a2a][font=Times-Roman]« [/font][/color][i][color=#2c2a2a][font=Times-Italic]f) [/font][/color][/i][color=#2c2a2a][font=Times-Roman]Le récépissé mentionné au 11[/font][/color][/size][font=Times-Roman][size=7.5pt]o [/size][/font][color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3]de l’article R. 341-2 du présent code.[/size][/font][/color][/font]
.\2c4D/Ih,_ [size=3][font=Times New Roman][color=#2c2a2a][font=Times-Roman]« [/font][/color][i][color=#2c2a2a][font=Times-Italic]Art. R. 341-7-1. [/font][/color][/i][color=#2c2a2a][font=Times-Roman]− Afin de procéder à la vérification prévue à l’article L. 311-5-1, l’Agence nationale pour[/font][/color][/font][/size]Qx6o5OxJrm8V
[color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]l’emploi adresse une copie du titre de séjour de l’étranger qui sollicite son inscription sur la liste des[/font][/size][/font][/color]2d
qEDk;}'_f
[color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]demandeurs d’emploi à la préfecture qui l’a délivré. Cette démarche est accomplie par courrier recommandé[/font][/size][/font][/color]
X!?F$HuX"Z)V o1V;j [color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]avec demande d’avis de réception ou par courrier électronique.[/font][/size][/font][/color]
k`I&h W:nS:CM [color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]« Le préfet notifie sa réponse à l’Agence nationale pour l’emploi par courrier, télécopie ou courrier[/font][/size][/font][/color];[)tNl9fo
[color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]électronique dans un délai de deux jours ouvrables à compter de la réception de la demande. A défaut de[/font][/size][/font][/color]
g6k%|1m3?w?L] [color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]réponse dans ce délai, la vérification est réputée accomplie.[/font][/size][/font][/color]
;{ }j6`9_;DH [size=3][font=Times New Roman][color=#2c2a2a][font=Times-Roman]« [/font][/color][i][color=#2c2a2a][font=Times-Italic]Art. R. 341-8. [/font][/color][/i][color=#2c2a2a][font=Times-Roman]− L’autorité administrative, auprès de laquelle sont effectuées la déclaration prévue à[/font][/color][/font][/size]1i,^Sp:B@1\!b$[
[color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]l’article R. 341-4-3 et les demandes prévues aux articles R. 341-6, R. 341-6-1 et R. 341-7-1, peut exiger la[/font][/size][/font][/color]
)k Y v:u`(\G] [color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]production par l’étranger du document original. »[/font][/size][/font][/color]
:??.N*\ s:mB [font=Times New Roman][b][font=Univers-Bold][size=10pt]Art. 2. − [/size][/font][/b][color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3]La section 2 du chapitre I[/size][/font][/color][font=Times-Roman][size=7.5pt]er [/size][/font][size=3][color=#2c2a2a][font=Times-Roman]du titre IV du livre [/font][/color][color=#2c2a2a][font=Times-Roman]III[/font][/color][color=#2c2a2a][font=Times-Roman] du code du travail est ainsi modifiée :[/font][/color][/size][/font]{:f}+[{7Q2g}:Uj2_
[color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]I. − Aux articles R. 341-27 à R. 341-29, R. 341-33 et R. 341-34, les mots : « directeur de l’Agence[/font][/size][/font][/color]
%v'ofI E1o;d [color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]nationale de l’accueil des étrangers et des migrations » sont remplacés par les mots : « directeur général de[/font][/size][/font][/color]
8@V/f}yq m0i [color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]l’Agence nationale de l’accueil des étrangers et des migrations », et les mots : « directeur de l’agence » par les[/font][/size][/font][/color]
@.C*O,J*[G7L r [color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]mots : « directeur général de l’agence ».[/font][/size][/font][/color]
9|"h-_#eK%}$^U+v*gh [color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]II. − L’article R. 341-27 est ainsi modifié :[/font][/size][/font][/color])`h!K$^,tq.Vn
[font=Times New Roman][color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3]1[/size][/font][/color][font=Times-Roman][size=7.5pt]o [/size][/font][color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3]Au premier alinéa, les mots : « directeur du travail et de la main-d’oeuvre » sont remplacés par les mots :[/size][/font][/color][/font]
2k.g,E?1W2| ?,l#C [color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]« directeur départemental du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle » ;[/font][/size][/font][/color]n*\3jmO&kz7R;nu:q
[font=Times New Roman][color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3]2[/size][/font][/color][font=Times-Roman][size=7.5pt]o [/size][/font][color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3]Aux premier et deuxième alinéas, après les mots : « le directeur départemental », les mots : « du travail et[/size][/font][/color][/font]
zx|I,G4| [color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]de la main-d’oeuvre » sont remplacés par les mots : « du travail, de l’emploi et de la formation[/font][/size][/font][/color]-y\6?:D nW ^
[color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]professionnelle » ;[/font][/size][/font][/color]Bq-@:p:S
[font=Times New Roman][color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3]3[/size][/font][/color][font=Times-Roman][size=7.5pt]o [/size][/font][color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3]Au troisième alinéa, la référence à l’article : « R. 341-35 » est remplacée par la référence à l’article :[/size][/font][/color][/font]
b.R.r7t"r [color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]« R. 341-29 », et les mots : « et de l’emploi » sont remplacés par les mots : « de l’emploi ».[/font][/size][/font][/color](x0|8c:I/[L3{A c)s
[size=3][font=Times New Roman][color=#2c2a2a][font=Times-Roman]III[/font][/color][color=#2c2a2a][font=Times-Roman]. − Au premier alinéa de l’article R. 341-28, la référence à l’article : « R. 341-33 » est remplacée par la[/font][/color][/font][/size]z4`%Bcc1Tck
[color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]référence à l’article : « R. 341-27 ».[/font][/size][/font][/color]N#VuB7g+l(Ohq.Ws6{
[color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]IV. − L’article R. 341-29 est ainsi modifié :[/font][/size][/font][/color]
;q[3M!]dJ7xj [font=Times New Roman][color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3]1[/size][/font][/color][font=Times-Roman][size=7.5pt]o [/size][/font][color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3]Au troisième alinéa, les mots : « et de l’emploi » sont remplacés par les mots : « de l’emploi » ;[/size][/font][/color][/font]1R laN N/iH'U
[font=Times New Roman][color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3]2[/size][/font][/color][font=Times-Roman][size=7.5pt]o [/size][/font][color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3]Au quatrième alinéa, les mots : « deux mille » sont remplacés par les mots : « cinq mille ».[/size][/font][/color][/font]GF*\hS*o"br.I D
[color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]V. − L’article R. 341-30 est remplacé par les dispositions suivantes :[/font][/size][/font][/color]3{5R1r2q0C}R#t
[size=3][font=Times New Roman][color=#2c2a2a][font=Times-Roman]« [/font][/color][i][color=#2c2a2a][font=Times-Italic]Art. R. 341-30. [/font][/color][/i][color=#2c2a2a][font=Times-Roman]− Toute personne à qui les dispositions de l’article L. 341-6-4 sont applicables se fait[/font][/color][/font][/size] cX2S7eH
Ijh
[color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]remettre, lors de la conclusion du contrat, par son cocontractant la liste nominative des salariés étrangers[/font][/size][/font][/color].P;aD f Iaj
[color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]employés par ce dernier et soumis à l’autorisation de travail mentionnée à l’article L. 341-2. Cette liste précise,[/font][/size][/font][/color]
P3]F+_*v#S [color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]pour chaque salarié, sa date d’embauche, sa nationalité ainsi que le type et le numéro d’ordre du titre valant[/font][/size][/font][/color]DVbL9xA3@n
[color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]autorisation de travail. Cette liste est établie à partir du registre unique du personnel mentionné à l’article[/font][/size][/font][/color]b4sC3y!XG J I
[color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]L. 620-3.[/font][/size][/font][/color]
WiC"{;U]GG [color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]« Sauf en ce qui concerne les particuliers, la communication de la liste mentionnée à l’alinéa précédent doit[/font][/size][/font][/color]
4A V@f/zlb(S+e*I [color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]être effectuée tous les six mois, jusqu’à la fin de l’exécution du contrat. Pour les entreprises de travail[/font][/size][/font][/color]
9?P{^i%w&q2B [color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]temporaire, la formalité prévue au premier alinéa est réputée accomplie lorsque les informations relatives au[/font][/size][/font][/color]"^-km[^D:oK
[color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]salarié étranger figurent dans le contrat de mise à disposition conclu avec l’utilisateur, mentionné à l’article[/font][/size][/font][/color]
BLnSM)wh [color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]L. 124-3. »[/font][/size][/font][/color]
TqCe7UY zN [color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]VI. − Après l’article R. 341-30, il est inséré un article R. 341-30-1 ainsi rédigé :[/font][/size][/font][/color]
RzVwOe |n [size=3][font=Times New Roman][color=#2c2a2a][font=Times-Roman]« [/font][/color][i][color=#2c2a2a][font=Times-Italic]Art. R. 341-30-1. [/font][/color][/i][color=#2c2a2a][font=Times-Roman]− Lorsqu’une personne contracte avec un prestataire établi à l’étranger qui détache des[/font][/color][/font][/size]
_^'P4ZL [color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]salariés sur le territoire national pour l’exécution de ce contrat, dans les conditions définies à l’article L. 342-1,[/font][/size][/font][/color]
D3sj%e#L [color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]elle se fait remettre, lors de la conclusion dudit contrat, une liste nominative des salariés étrangers soumis à[/font][/size][/font][/color]jD]ZWk]I5N
[color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]l’autorisation de travail mentionnée à l’article L. 341-2, qui précise pour chacun d’eux leur date d’embauche,[/font][/size][/font][/color]
#lR/_"kb:z [color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]leur nationalité ainsi que le type et le numéro d’ordre du titre valant autorisation de travail. Sauf en ce qui[/font][/size][/font][/color]
(T8qMg4e [color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]concerne les particuliers, la communication de cette liste doit être effectuée tous les six mois, jusqu’à la fin de[/font][/size][/font][/color]
A5hx({)EBh+x-N6} [color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]l’exécution du contrat. »[/font][/size][/font][/color]
h*Lq k YJ [size=3][font=Times New Roman][color=#2c2a2a][font=Times-Roman]VII[/font][/color][color=#2c2a2a][font=Times-Roman]. − L’article R. 341-31 est ainsi modifié :[/font][/color][/font][/size]b2gFa6w%Ag
[font=Times New Roman][color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3]1[/size][/font][/color][font=Times-Roman][size=7.5pt]o [/size][/font][color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3]Au premier alinéa, la référence à l’article : « R. 341-36 » est remplacée par la référence à l’article :[/size][/font][/color][/font])`
sb@'j-mZ-k
[color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]« R. 341-30 », et les mots : « l’attestation sur l’honneur comportant les indications prévues audit article » sont[/font][/size][/font][/color]yp*^1I8D7B
[color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]remplacés par les mots : « la liste mentionnée aux articles R. 341-30 et R. 341-30-1 » ;[/font][/size][/font][/color])i:B| [5k5K(J;zL
[font=Times New Roman][color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3]2[/size][/font][/color][font=Times-Roman][size=7.5pt]o [/size][/font][color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3]Au deuxième alinéa, les mots : « cette attestation » sont remplacés par les mots : « cette liste », et la[/size][/font][/color][/font]b-hY`p%A7ZW
[color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]référence à l’article : « R. 341-33 » est remplacée par la référence à l’article : « R. 341-27 ».[/font][/size][/font][/color]Fa-t5t i7M7Z
[color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]VIII. − Les articles R. 341-32 et R. 341-33 sont ainsi modifiés :[/font][/size][/font][/color]
ifc%nko&v9p [font=Times New Roman][color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3]1[/size][/font][/color][font=Times-Roman][size=7.5pt]o [/size][/font][color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3]La référence à l’article : « R. 341-33 » est remplacée par la référence à l’article : « R. 341-27 » ;[/size][/font][/color][/font]
8NW{vX6|$b5i:^)[ [font=Times New Roman][color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3]2[/size][/font][/color][font=Times-Roman][size=7.5pt]o [/size][/font][color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3]Après les mots : « du travail », sont insérés les mots : « , de l’emploi et de la formation professionnelle ».[/size][/font][/color][/font]{9I,L,e2f/x+` _,V7{R
[color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]IX. − A l’article R. 341-34, les références aux articles : « R. 341-34 », « R. 341-36 » et « R. 341-39 » sont[/font][/size][/font][/color]$r{"K2L)lj7b[:@*r
[color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]respectivement remplacées par les références aux articles : « R. 341-28 », « R. 341-30 » et « R. 341-33 ».[/font][/size][/font][/color]MC8Q'_,y
n)?^fdY
[color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]X. − L’article R. 341-35 est ainsi rédigé :[/font][/size][/font][/color]/p#j;Bl@
[size=3][font=Times New Roman][color=#2c2a2a][font=Times-Roman]« [/font][/color][i][color=#2c2a2a][font=Times-Italic]Art. R. 341-35. [/font][/color][/i][color=#2c2a2a][font=Times-Roman]− Lorsque la contribution spéciale est mise à la charge des personnes mentionnées à[/font][/color][/font][/size]#~oI!yv g*`9{
[color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]l’article L. 341-6-4, elle est déterminée et recouvrée dans les conditions et selon les modalités prévues à la[/font][/size][/font][/color]R#R6N,lzm6dO%X
[color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]deuxième phrase du deuxième alinéa de l’article R. 341-28 et à l’article R. 341-29. »[/font][/size][/font][/color]
b_#o$pf)gI(X2C~7^ [font=Times New Roman][b][font=Univers-Bold][size=10pt]Art. 3. − [/size][/font][/b][color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3]La section 2 du chapitre 1[/size][/font][/color][font=Times-Roman][size=7.5pt]er [/size][/font][size=3][color=#2c2a2a][font=Times-Roman]du titre IV du livre [/font][/color][color=#2c2a2a][font=Times-Roman]III[/font][/color][color=#2c2a2a][font=Times-Roman] du code du travail est complétée ainsi qu’il[/font][/color][/size][/font]
D2Qw'ED [color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]suit :[/font][/size][/font][/color]
2DW]9S0L? ~ k/r [color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]I. − Après l’article R. 341-28, est inséré un article R. 341-28-1 ainsi rédigé :[/font][/size][/font][/color]g*`KU.U,c5i#u!r;Ma$Q
[size=3][font=Times New Roman][color=#2c2a2a][font=Times-Roman]« [/font][/color][i][color=#2c2a2a][font=Times-Italic]Art. R. 341-28-1. [/font][/color][/i][color=#2c2a2a][font=Times-Roman]− Dès lors que le délai de quinze jours mentionné au premier alinéa de l’article[/font][/color][/font][/size]
G~y*^*]3q [color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]R. 341-27 est expiré et qu’il dispose des pièces mentionnées aux deuxième et troisième alinéas du même[/font][/size][/font][/color]
P4A`(A.p%@9[4{f [color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]article, le directeur général de l’Agence nationale de l’accueil des étrangers et des migrations peut prescrire à[/font][/size][/font][/color]
k`C}$o"^+]@ [color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]l’employeur mentionné au premier alinéa de l’article L. 341-7 de consigner sans délai entre les mains de[/font][/size][/font][/color]
9H~8t5yj [color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]l’agent comptable de l’agence une somme égale à 40 % du montant de la contribution spéciale, calculée selon[/font][/size][/font][/color]Pau-hz-r^Ps
[color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]les modalités définies au deuxième alinéa de l’article R. 341-29.[/font][/size][/font][/color]~Z
OTA{
[color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]« Lorsque le directeur général de l’agence ordonne la consignation, il émet un titre exécutoire pour le[/font][/size][/font][/color]`u v!vn+jyO
[color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]montant de la somme à consigner. L’agent comptable reverse la somme consignée à la Caisse des dépôts et[/font][/size][/font][/color]
N4J3WQF2Ti,M [color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]consignations. Si la contestation de la créance aboutit à l’annulation du titre exécutoire, la somme qui a été[/font][/size][/font][/color]/X9c)k!J\}{
[color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]consignée est restituée au redevable. »[/font][/size][/font][/color]Y*F1vDpQ1Vi
[color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]II. − Après l’article R. 341-32, est inséré un article R. 341-32-1 ainsi rédigé :[/font][/size][/font][/color]
yn
@}Yr@/u [size=3][font=Times New Roman][color=#2c2a2a][font=Times-Roman]« [/font][/color][i][color=#2c2a2a][font=Times-Italic]Art. R. 341-32-1. [/font][/color][/i][color=#2c2a2a][font=Times-Roman]− Dès lors que le délai de quinze jours mentionné au premier alinéa de l’article[/font][/color][/font][/size]1olg:D{a(^A.C ?A"w
[color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]R. 341-32 est expiré et qu’il dispose des pièces mentionnées aux deuxième et troisième alinéas de l’article[/font][/size][/font][/color]

r])a6t(D9`w@*^ [color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]R. 341-33, le directeur général de l’Agence nationale de l’accueil des étrangers et des migrations peut prescrire[/font][/size][/font][/color]
Ub7~1F:r [color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]à la ou aux personnes mentionnées à l’article L. 341-6-4 de consigner sans délai entre les mains de l’agent[/font][/size][/font][/color]
"H8oZ(Dq3f,},V [color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]comptable de l’agence une somme égale à 40 % du montant de la contribution spéciale, calculée selon les[/font][/size][/font][/color]
^M5Ko%G [color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]modalités définies au deuxième alinéa de l’article R. 341-29.[/font][/size][/font][/color]
'x e2G}@ [color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]« Les dispositions du deuxième alinéa de l’article R. 341-28-1 sont applicables à la consignation mentionnée[/font][/size][/font][/color]
p5w$uaq%j9@.Z [color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]au premier alinéa.[/font][/size][/font][/color]}9N2k9f2WlB%e.G
[color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]« Lorsque plusieurs personnes sont mentionnées au titre du même salarié étranger dans le procès-verbal[/font][/size][/font][/color]O(k1j3lF;\,T)Re
[color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]mentionné à l’article R. 341-32 et qu’il a ordonné la consignation, le directeur général de l’agence répartit au[/font][/size][/font][/color]

@i-IsNz)bny4_
s] [color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]prorata le montant de la somme à consigner entre ces personnes. »[/font][/size][/font][/color]

suite...

[size=3][font=Times New Roman][color=#2c2a2a][font=Times-Roman]III[/font][/color][color=#2c2a2a][font=Times-Roman]. – Après le paragraphe 5, il est inséré un paragraphe 6 comportant les articles R. 341-36 à R. 341-40[/font][/color][/font][/size]
-QjeK6^/i Y [color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]ainsi rédigés :[/font][/size][/font][/color]!Z Qo#U"UVmjp
[i][color=#2c2a2a][font=AGaramond-Italic][size=3][font=Times New Roman]« Paragraphe 6[/font][/size][/font][/color][/i]
+k2@l(Y'u*[?+C [i][color=#2c2a2a][font=AGaramond-Italic][size=3][font=Times New Roman]« Inscription du privilège[/font][/size][/font][/color][/i]N.tBF)X!tR
r:LAv
[size=3][font=Times New Roman][color=#2c2a2a][font=Times-Roman]« [/font][/color][i][color=#2c2a2a][font=Times-Italic]Art. R. 341-36. [/font][/color][/i][color=#2c2a2a][font=Times-Roman]− L’inscription prévue au premier alinéa du I de l’article L. 341-11 est faite :[/font][/color][/font][/size]4tI}pX~Lv-F;\0_
[font=Times New Roman][color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3]« 1[/size][/font][/color][font=Times-Roman][size=7.5pt]o [/size][/font][color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3]Si le redevable est une personne physique, au greffe du tribunal de commerce ou du tribunal de grande[/size][/font][/color][/font]
n[_v!h9X [color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]instance statuant commercialement, dans le ressort duquel est situé son établissement principal ou, à défaut, son[/font][/size][/font][/color]1_?s
ll
[color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]domicile ;[/font][/size][/font][/color]E6ot EU2ep?
[font=Times New Roman][color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3]« 2[/size][/font][/color][font=Times-Roman][size=7.5pt]o [/size][/font][color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3]Si le redevable est une personne morale, au greffe du tribunal de commerce ou du tribunal de grande[/size][/font][/color][/font]
Y3fTR-XM&UA [color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]instance statuant commercialement, dans le ressort duquel est situé son siège social ;[/font][/size][/font][/color]
-A0Uqs2O@*V2Z [font=Times New Roman][color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3]« 3[/size][/font][/color][font=Times-Roman][size=7.5pt]o [/size][/font][color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3]Si le redevable n’a, selon le cas, ni son siège social ni son principal établissement, ou, à défaut, son[/size][/font][/color][/font]
5QP5GjB5] [color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]domicile situé sur le territoire national, au greffe du tribunal de commerce de Paris.[/font][/size][/font][/color]
u&N6B+A|)H:Ejf+` [size=3][font=Times New Roman][color=#2c2a2a][font=Times-Roman]« [/font][/color][i][color=#2c2a2a][font=Times-Italic]Art. R. 341-37. [/font][/color][/i][color=#2c2a2a][font=Times-Roman]− I. – Pour inscrire le privilège de l’Agence nationale de l’accueil des étrangers et des[/font][/color][/font][/size]
N4T5z\-jD"eL N
{m [color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]migrations, l’agent comptable de l’agence remet ou adresse par lettre recommandée avec demande d’avis de[/font][/size][/font][/color]
?rEf j6Jm [color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]réception au greffier du tribunal mentionné à l’article R. 341-36 un bordereau en double exemplaire portant les[/font][/size][/font][/color];M2x3UBiq
[color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]indications suivantes :[/font][/size][/font][/color]5Y|H4W{:~3|
[font=Times New Roman][color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3]« 1[/size][/font][/color][font=Times-Roman][size=7.5pt]o [/size][/font][color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3]Désignation et adresse de l’agence ;[/size][/font][/color][/font]A5H%ez'S\
[font=Times New Roman][color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3]« 2[/size][/font][/color][font=Times-Roman][size=7.5pt]o [/size][/font][color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3]Désignation du redevable :[/size][/font][/color][/font]
'w"or
x&X o}w [size=3][font=Times New Roman][color=#2c2a2a][font=Times-Roman]« [/font][/color][i][color=#2c2a2a][font=Times-Italic]a) [/font][/color][/i][color=#2c2a2a][font=Times-Roman]Si le redevable est une personne physique : les nom, prénom, profession, adresse de l’établissement[/font][/color][/font][/size]
)xY }+Y6\J [color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]principal ou, à défaut, du domicile du redevable et, le cas échéant, son numéro unique d’identification[/font][/size][/font][/color]+b4qmz&y4M;CUK0{E
[color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]mentionné à l’article D. 123-235 du code de commerce complété, s’il y a lieu, de la mention RCS suivie du[/font][/size][/font][/color]
dMY*r
c6K [color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]nom de la ville où il est immatriculé, soit de la mention RM suivie de l’indication de la ville et du département[/font][/size][/font][/color]m E\:ffEN
[color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]où il est inscrit ;[/font][/size][/font][/color]
~BFA|v;F [size=3][font=Times New Roman][color=#2c2a2a][font=Times-Roman]« [/font][/color][i][color=#2c2a2a][font=Times-Italic]b) [/font][/color][/i][color=#2c2a2a][font=Times-Roman]Si le redevable est une personne morale : les dénomination ou raison sociale, activité, adresse du siège[/font][/color][/font][/size]
3BO,` g W3b;u [color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]et, le cas échéant, son numéro unique d’identification mentionné à l’article D. 123-235 du code de commerce[/font][/size][/font][/color]
onn8E/qr
P4i [color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]complété, s’il y a lieu, soit de la mention RCS suivie du nom de la ville où se trouve le greffe où le redevable[/font][/size][/font][/color]]pCf0]#S&}
[color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]est immatriculé, soit de la mention RM suivie de l’indication de la ville et du département où il est inscrit ;[/font][/size][/font][/color]
2xYM
i ~ uO$F~$G [size=3][font=Times New Roman][color=#2c2a2a][font=Times-Roman]« [/font][/color][i][color=#2c2a2a][font=Times-Italic]c) [/font][/color][/i][color=#2c2a2a][font=Times-Roman]Si le redevable n’a, selon le cas, ni son siège social ni son principal établissement ou, à défaut, son[/font][/color][/font][/size]
a!a$N0oq9u5gK O-` [color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]domicile situé sur le territoire national : les nom, dénomination, activité, adresse du siège, ou, à défaut, de[/font][/size][/font][/color]
I&`%?{N9ln(G [color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]l’établissement principal ou du domicile et, le cas échéant, le lieu et le numéro d’immatriculation sur un[/font][/size][/font][/color]ME0X]O.C$t$[#iU*V
[color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]registre public si la loi le prévoit ;[/font][/size][/font][/color]
](X l)h i7D [font=Times New Roman][color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3]« 3[/size][/font][/color][font=Times-Roman][size=7.5pt]o [/size][/font][color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3]Montant des sommes dues et date de leur échéance.[/size][/font][/color][/font]
&mgu0H(f1AQ [color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]« II. – En même temps qu’il requiert l’inscription du privilège, l’agent comptable de l’agence en avise le[/font][/size][/font][/color]+T4r w/M'S1H&n
[color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]débiteur par lettre recommandée.[/font][/size][/font][/color]
8NE9k-f0eG [size=3][font=Times New Roman][color=#2c2a2a][font=Times-Roman]« [/font][/color][color=#2c2a2a][font=Times-Roman]III[/font][/color][color=#2c2a2a][font=Times-Roman]. – Un des exemplaires du bordereau mentionné au I est restitué ou renvoyé à l’agence après avoir été[/font][/color][/font][/size]sY+KT5l
[color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]revêtu par le greffier, dès sa réception, de la mention d’inscription qui comporte la date de celle-ci et le[/font][/size][/font][/color]d+J-l0CG
[color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]numéro sous lequel elle a été effectuée. L’autre exemplaire, comportant les mêmes mentions, est conservée au[/font][/size][/font][/color]
JS d"L;~%oV)Q [color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]greffe.[/font][/size][/font][/color];G#nJG,pb;p
[size=3][font=Times New Roman][color=#2c2a2a][font=Times-Roman]« [/font][/color][i][color=#2c2a2a][font=Times-Italic]Art. R. 341-38. [/font][/color][/i][color=#2c2a2a][font=Times-Roman]− I. – L’agent comptable de l’Agence nationale de l’accueil des étrangers et des[/font][/color][/font][/size]Jb+e9^KB]+tD,p$\
[color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]migrations peut requérir l’inscription du privilège même si les sommes dues font l’objet d’une contestation de[/font][/size][/font][/color]!xJ(d4s$|
[color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]la part du redevable. Mention de l’existence de la contestation est portée sur le bordereau mentionné à l’article[/font][/size][/font][/color]
"?G`A\n o [color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]R. 341-37 à la diligence, soit du directeur général de l’agence, soit du redevable sur production d’un certificat[/font][/size][/font][/color]N(|s&Mq:e;@"D9BR,p3}
[color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]délivré par l’agence et établissant l’existence d’une réclamation. Cette mention fait l’objet d’une radiation[/font][/size][/font][/color]
$UHa2?'?8U [color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]effectuée dans les mêmes conditions.[/font][/size][/font][/color]
fd`i"s:SKr [color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]« II. – Les radiations totales ou partielles sont faites sur présentation au greffier du certificat mentionné au[/font][/size][/font][/color]V'i1j/V.@6VC
[color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]troisième alinéa du I de l’article L. 341-11. Le greffier mentionne en marge des inscriptions les radiations[/font][/size][/font][/color]*F T)g$w U)p*|c
[color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]totales ou partielles.[/font][/size][/font][/color]
A{Vby`4n [size=3][font=Times New Roman][color=#2c2a2a][font=Times-Roman]« [/font][/color][color=#2c2a2a][font=Times-Roman]III[/font][/color][color=#2c2a2a][font=Times-Roman]. – Les certificats prévus aux I et II du présent article sont remis ou adressés au greffe en deux[/font][/color][/font][/size]
~8lB9Kfb(ii#K(P [color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]exemplaires, dont l’un est restitué ou renvoyé à titre de récépissé, après avoir été revêtu, dès réception, d’une[/font][/size][/font][/color]
8D|*j,O+Ko2} [color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]mention indiquant la date d’accomplissement de la formalité requise.[/font][/size][/font][/color]~HeQ/V*S!r
[size=3][font=Times New Roman][color=#2c2a2a][font=Times-Roman]« [/font][/color][i][color=#2c2a2a][font=Times-Italic]Art. R. 341-39. [/font][/color][/i][color=#2c2a2a][font=Times-Roman]− Les émoluments alloués au greffier d’un tribunal de commerce pour l’inscription d’un[/font][/color][/font][/size]
nN:kEu w [color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]privilège mentionné à l’article R. 341-37 sont égaux à ceux prévus à l’article R. 743-140 du code de commerce[/font][/size][/font][/color]y8uR(L@
[color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]pour des actes et formalités analogues en cas de privilège de la sécurité sociale et des régimes[/font][/size][/font][/color]t_Y#iMVs
[color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]complémentaires. Ces frais d’inscription sont à la charge du redevable, mais sont avancés par l’agence. Ils[/font][/size][/font][/color]qQo:aG
[color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]restent à la charge de l’agence si la décision mentionnée au premier alinéa de l’article R. 341-28 est annulée ou[/font][/size][/font][/color]
4yu:?:Ro cv7[X [color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]retirée.[/font][/size][/font][/color]^$]G]QE#` k J^
[color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]« En cas de radiation, les frais correspondants sont à la charge du redevable, sauf en cas d’annulation ou de[/font][/size][/font][/color]
j(\1Zv9['n [color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]retrait de la décision mentionnée au premier alinéa. Ils sont avancés par la personne qui demande la radiation.[/font][/size][/font][/color]
7fl4S|&r@ [size=3][font=Times New Roman][color=#2c2a2a][font=Times-Roman]« [/font][/color][i][color=#2c2a2a][font=Times-Italic]Art. R. 341-40. [/font][/color][/i][color=#2c2a2a][font=Times-Roman]− Le greffier d’un tribunal de commerce est tenu de délivrer à toute personne qui le[/font][/color][/font][/size]
T \9zDcx [color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]requiert, soit l’état des inscriptions avec, s’il y a lieu, les mentions de radiation ou de contestation, soit un[/font][/size][/font][/color]Gw K#UHDX~ G
[color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]certificat indiquant qu’il n’existe aucune inscription. »[/font][/size][/font][/color]
7nh3| U8O:e~ [font=Times New Roman][b][font=Univers-Bold][size=10pt]Art. 4. − [/size][/font][/b][color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3]A l’article R. 364-1 du code du travail, la référence aux articles : « L. 341-6 et L. 341-7 » est[/size][/font][/color][/font]lHkp'i Y`
[color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]remplacée par la référence aux : « deuxième et troisième alinéa de l’article L. 341-6 et de l’article L. 341-4-1 ».[/font][/size][/font][/color]ktd(Zg%cUc
[font=Times New Roman][b][font=Univers-Bold][size=10pt]Art. 5. − [/size][/font][/b][color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3]Le taux mentionné à l’article R. 341-4-4 du code du travail dans la rédaction issue du présent[/size][/font][/color][/font]
&W0r jCs\6T:Lr [color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]décret peut être modifié par décret.[/font][/size][/font][/color]
#CLh%K^*cS [font=Times New Roman][b][font=Univers-Bold][size=10pt]Art. 6. − [/size][/font][/b][color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3]I. – Le présent décret entre en vigueur le premier jour du deuxième mois suivant sa publication.[/size][/font][/color][/font]2z#j,FVf/N F
[color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]II. – Les dispositions du premier alinéa de l’article R. 341-4-2 du code du travail, dans la rédaction issue du[/font][/size][/font][/color]1X1v1qO:vpn
[color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]présent décret, s’appliquent aux autorisations de travail délivrées postérieurement à l’entrée en vigueur du[/font][/size][/font][/color]7niZ;oO2vkVg
[color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]présent décret.[/font][/size][/font][/color]I&?L EN*Tp8Ct
[size=3][font=Times New Roman][color=#2c2a2a][font=Times-Roman]III[/font][/color][color=#2c2a2a][font=Times-Roman]. – Les autorisations de travail en cours de validité à la date de publication du présent décret demeurent[/font][/color][/font][/size]}*I"Tx2[*uVY
[color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]valides jusqu’à la date de leur échéance.[/font][/size][/font][/color]Eqt#d-sl(SShv
[font=Times New Roman][b][font=Univers-Bold][size=10pt]Art. 7. − [/size][/font][/b][color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3]Le ministre de l’emploi, de la cohésion sociale et du logement, le ministre de l’intérieur et de[/size][/font][/color][/font]g/V2cmwy#|
[color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]l’aménagement du territoire, le ministre de l’outre-mer et le ministre délégué à l’emploi, au travail et à[/font][/size][/font][/color]h J^u*mrrM
[color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]l’insertion professionnelle des jeunes sont chargés, chacun en ce qui le concerne, de l’exécution du présent[/font][/size][/font][/color]
1yz%W%aX?!GG [size=3][font=Times New Roman][color=#2c2a2a][font=Times-Roman]décret, qui sera publié au [/font][/color][i][color=#2c2a2a][font=Times-Italic]Journal officiel [/font][/color][/i][color=#2c2a2a][font=Times-Roman]de la République française.[/font][/color][/font][/size]
3G
RO6N\ ^K$FT [color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3][font=Times New Roman]Fait à Paris, le 11 mai 2007.[/font][/size][/font][/color]
gci^7f2G*Z+k/s [font=Times New Roman][color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3]D[/size][/font][/color][font=Times-Roman][size=7.5pt]OMINIQUE DE [/size][/font][color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3]V[/size][/font][/color][font=Times-Roman][size=7.5pt]ILLEPIN[/size][/font][/font]{UA.Z|A A|
[font=Times-Roman][size=7.5pt][font=Times New Roman]Par le Premier ministre :[/font][/size][/font]
]4n1k~-Gb7\:L [i][color=#2c2a2a][font=Times-Italic][size=3][font=Times New Roman]Le ministre de l’emploi,[/font][/size][/font][/color][/i]
/SB1I7K3H]!R [i][color=#2c2a2a][font=Times-Italic][size=3][font=Times New Roman]de la cohésion sociale et du logement,[/font][/size][/font][/color][/i]1u2t7P)p:zF%X!~:?q
[font=Times New Roman][color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3]J[/size][/font][/color][font=Times-Roman][size=7.5pt]EAN[/size][/font][color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3]-L[/size][/font][/color][font=Times-Roman][size=7.5pt]OUIS [/size][/font][color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3]B[/size][/font][/color][font=Times-Roman][size=7.5pt]ORLOO[/size][/font][/font]
_M#^YyLm [i][color=#2c2a2a][font=Times-Italic][size=3][font=Times New Roman]Le ministre de l’intérieur[/font][/size][/font][/color][/i]
vo%DCy*|H| [i][color=#2c2a2a][font=Times-Italic][size=3][font=Times New Roman]et de l’aménagement du territoire,[/font][/size][/font][/color][/i]*e$\.X7N7H;B
[font=Times New Roman][color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3]F[/size][/font][/color][font=Times-Roman][size=7.5pt]RANÇOIS [/size][/font][color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3]B[/size][/font][/color][font=Times-Roman][size=7.5pt]AROIN[/size][/font][/font]
qUlY(jK [i][color=#2c2a2a][font=Times-Italic][size=3][font=Times New Roman]Le ministre de l’outre-mer,[/font][/size][/font][/color][/i]
f9hL C4O~3a [font=Times New Roman][color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3]H[/size][/font][/color][font=Times-Roman][size=7.5pt]ERVÉ [/size][/font][color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3]M[/size][/font][/color][font=Times-Roman][size=7.5pt]ARITON[/size][/font][/font]wU3U#]F^K9v+[B N ^#m
[i][color=#2c2a2a][font=Times-Italic][size=3][font=Times New Roman]Le ministre délégué à l’emploi, au travail[/font][/size][/font][/color][/i]
}_E-o#lGZ9[OB [i][color=#2c2a2a][font=Times-Italic][size=3][font=Times New Roman]et à l’insertion professionnelle des jeunes,[/font][/size][/font][/color][/i].|;Q#|FhhP
[font=Times New Roman][color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3]G[/size][/font][/color][font=Times-Roman][size=7.5pt]ÉRARD [/size][/font][color=#2c2a2a][font=Times-Roman][size=3]L[/size][/font][/color][font=Times-Roman][size=7.5pt]ARCHER[/size][/font][/font]

ls地，算你狠。。:confused:

:tongue: :tongue:

我也看到过这几条法文:O/SOgL*rS
谢谢你转过来，这样的话就更清楚了