yu_yu 2008-4-24 23:56
请教:有没有人打过或者了解prudhomme的官司?
我在一家大型咨询公司刚工作6个月,cdi,trois mois de periode d'essai renouvelable une fois。
v qH,o p*H%s#?` f
上星期4,他们突然跟我说要我在试用期走人,原因是xxxx,这些原因被我一一反驳,他们无话可说,只能说“你毕竟在试用期,我们可以无理由解雇你。”幸运的是在试用期问题上我钻了一个法律的漏洞:工作3个月后,他们要renouveler我,但是只是口头上通知我而忘了让我签accord de renouvellement de preriode d'essai,我继续工作了3个月。经过高人指点,我知道了在这个情况下在法律上我已经是过了试用期了。我和他们说了这个情况,他们现在决定要licencier我。但是我知道他们是没有证据证明我有faute grave的。我们每次mission完都会有个评估,是由每个mission和你直接工作的上一级senior写的。我所有的评估都是“满意”,甚至还有“非常满意”。他们要我走人的真实原因是近期市场不景气和去年过量招聘,导致员工过量。而我是少数(他们认为的)没有过试用期的人。+JE}:I:gc?
请问如果打prudhomme的官司,我的评估能证明我的工作是令人满意的,我能要求他们撤回解雇吗?听说一般即使是员工有理,雇佣方也只用出些钱就可以了。但我要的不是钱,而是要他们承认他们的不公正,让我继续留下来,当然我会另找工作。这样即能还我一个公道,也能给我一个rassure环境。y+Cf;ytN
#K-AH7jF
[align=right][[i] 本帖最后由 yu_yu 于 2008-4-25 00:59 编辑 [/i]][/align]
elub 2008-4-25 00:51
恩支持一下,你要不可以问下工会的人。。。8rF4{1t'b{(z9J'Ju
当然最后肯定是要换工作了,否则干的多不爽
jeffhfq 2008-4-25 12:29
apparament, il doit avoir un syndicat dans ta boite
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